福岡市南区の幼稚園・保育園なぎの学園　花畑幼稚園・花畑保育園　　リクルート情報

プロフィール

〈小田智美〉: 花畑幼稚園入職2年目
担当クラス：年長ゆり組担任、年中れんげ組担任
学歴：島根大学教育学部卒業　専門体育、舞踊
リラクゼーション、エステ業界に5年、 27歳で独立しサロン開業6年
保育業界に転職
1年幼稚園、1年保育園を1園任され、本学園に転園し現在に至る
趣味：ゴルフ、旅行、音楽観賞

〈松本なつき〉: 花畑ナーサリー・幼稚舎
事務職
学歴：福岡市立　福翔高等学校
飲食業　3年
アパレル販売1年
保険営業2年
趣味：キャンプ

〈大山智保子〉: 花畑ナーサリー入職3年目
担当クラス：乳児室担任1年目(乳児室補助2年)
学歴：福岡県立保健師助産師看護専門学校　卒業
助産師
市役所で保健師として32年勤務
本園に転職し、現在に至る
趣味：物作り、裁縫、編み物、DIYなどだ〜い好きです

〈生田彩希〉: 花畑ナーサリー入職2年目
担当クラス：年中さくら組(2回目)
学歴：麻生医療福祉専門学校　こども未来学科卒業
趣味：音楽を聞いたり、演奏したりすること

『選んだ理由』: 小田：異業種からですが、子どもに携わる仕事にと転職しました。
様々な現場であれはダメ、これはダメ、怪我はもっとダメでした。
経験する事は子どものためにはならないのか？日々自問自答しながら、こちらの園と出会い、自分の経験を生かしながら+αになると思い選びました。
園の理念と、学ぶ中ではありますが、私の知りたかった答えには出会えたように思います。
そして、自分自身の今までの経験は今生かされているように思います。; 大山：子どもに関われる仕事で起業する事が夢で、勉強できる園を探していました。いくつか面接を受ける中、園の理念や考え方に共感し、ここなら勉強できると感じ、又対応して頂いた先生の活き活きとした説明に魅了され、市役所を早期退職し、転職しました。; 生田：合同説明会で、眞珠先生のお話しを聞いたからです。
会場には、眞珠先生と渡邉先生がいらっしゃって、若い眞珠先生がバリバリに話をされているのを見て、聞いて憧れたのがきっかけです。
そして、実際実習に行き自分と同じ学校の先輩、藤岡先生のクラスに入らせて頂き、一つひとつに理由を持って保育をしていることを知ったからです。; 松本：今まで経験したことのない業種に挑戦することで、自分のスキルアップにつながると思いました。
また、私自身も子どもを育てる親として幼児教育に大変興味があり、幼稚園の事務職を選びました。

『花畑幼稚園　花畑ナーサリーらしさ』: 小田：先日、公開保育があって福岡県下の園長、主任の先生が70名程来られたんですが、その時に年中組の男の子が制作がうまくできずに泣いていました。
普通なら、手を出したりする人の方が多いと思いますが、その時の担任の先生（27歳うちでのキャリア２年目）は、敢えて手出し口出ししなかったんですね。
ましてや、園長先生や主任の先生が大勢来られてますから（笑）; 大山：うちの園では、その子に何が必要かを考えているので手を出すべきじゃなければ当然ですね。; 小田：一見、優しく声をかけて手を添えてあげる先生の方が、良い先生のように見えますよね
でも、よく「見守る」保育はいいと言われますが、実際に理解して行なっている園は少ないように思えます。; 生田：そうですよね。「見守る」と放置は違いますし、本当にわかっていないとできないですよね。
うちでは研修で
「成長とは『葛藤』を乗り越えること」
それを家庭としっかり共有していること
これを前提に手を出すべきか　見守るべきかを考えるようにしてますね; 小田：うちに来て子供によってどう対応するのか、しかも同じ子でも家庭環境の変化等で対応が変わっていくということが学べました。; 大山：あとは、これを保護者とどうのように共有するかここが一番重要ですね。
そのために自分たちの専門性をあげるのは勿論のこと社会人としてものを申せるように自分たちを向上させるのが課題ですね。; 小田：普通の園なら、自園のカリキュラムを追って終わりだと思いますが、うちならその前提となる幼児教育に則ってひたすら結果を追い求めるだけではないので、どのように対応するのかを個別に学べます。
また経営的なことも教えていただけるので社会人としての自信というか、先生だけをしていても得られないものが得られるのは、ありがたいです; 松本：社会に通用する力を持っていないと自信を持てないですよね。; 大山：実は、多くの人が、専門性の部分や社会人としての部分にコンプレックスを持っていて、それが年齢を重ねると共に変な「プライド」になって変化を邪魔してしまってますね。
うちの「らしさ」とはこの見えない部分を追求しようとしているところですかね(笑); 生田：身に付けるための方法として色々任せてもらえるので勉強になります。大変ですけどね(笑)

『キャリアビジョン』: 小田：私は1本目のリクルート動画を見て、まさに何か違う　物足りないと思っているものが「これだ！」と思いました。; 大山：私は自分の園を持ちたいと思っていますが、何が必要なのか教育のことから経営のことを勉強中です。
1本目のリクルート動画にあるとおり、結婚後を考えると女性ほど管理職を目指しておいた方が　いいと思います。結婚してからでは時間がないですから。; 松本：それは　本当にそうですね。
若い時はそんなに思わなかったんですけどいざ仕事をしたいと思った時に、もっと学んでいればとつくづく感じますね。

『伝えたいこと』: 生田：せっかくの「キャリア」です。
まだ2年目ですが、大きく差がつくことを実感します。
なぜここでこの声かけが必要なのか。あるいは不要なのか。
また、それをどのようにして保護者と共有するのかなど具体的な方法論として身についてきているのかなと思っています。; 松本：私は過去の経歴からも仕事ができる人になりたいと思いながら、実際には何をしたらいいのかわからなかったところようやくわかりはじめたかなと感じています。
まだまだ今からですが、仕事ができるように頑張ることが子供の教育にとてもいい影響があるな～と。
ただこなすだけの仕事にならないようにしたいですよねとお伝えしたいですね。

どんな先輩、上司がいるんだろう？
雰囲気はどうなのかな？
就職する前に勉強会や見学会を行っています。
まずは気軽にご参加下さい。

ランチ会 10時～

8月28日(金)
9月25日(金)
9月29日(火)
10月 2日(金)
10月16日(金)

園の雰囲気を見てみたい学生さんへ
こども達と一緒に給食体験できますよ♪

詳細はこちら

勉強会

10月24日(土) 15時～
11月21日(土) 10時～
12月18日(金) 18時～

: 心身の発育バランスを考えた保育を行っています。
園庭で思い切り遊ぶのは勿論、音楽、体操、文字、数量、製作・絵画など就学前児童にとって必要なものを教えていきます。

: 判断能力のある大人が子どもを導くときに叱らなければならない局面も出てきます。
子どもに全てを任せるのは放置です。子どもの成長を願ってメリハリのある保育を行っています。
: 保護者に信頼され、尊敬される先生になってほしい,自分を「幼年期の子育てのプロ」と誇りにおもえる人になってほしい,との思いをこめて、先生自身のためになる研修を行います。楽しい研修です。
: できたほうが有利です。しかし、本人の「やる気」を重視します。
できないのならできるようにする。自分の成長への努力を惜しまない方に来て頂きたいです。
: 大丈夫です！
幼児教育をもう一度しっかり勉強したい！という方はお問い合わせください。